À la question : « Avez-vous des questions », il faut répondre « OUI ».
Il y a effectivement des questions qu'il faut poser lors d'un entretien de recrutement. Mais savez-vous vraiment quelles types de questions il faut absolument poser au recruteur lors d'une entrevue d'emploi ?
Poser les bonnes questions à son futur employeur lui indiquera que vous êtes sérieux dans votre démarche. Vous devriez cependant éviter de poser des questions qui ne soient pas directement reliées à l'emploi convoité.
Gardez vos questions simples et ne soyez surtout pas indiscrets. Assurez-vous de poser des questions sur l'emploi, les tâches à accomplir et / ou l'environnement ou l'équipe de travail.
Voici quelques questions que vous devriez poser à l'employeur :
1. Quand puis-je m'attendre à recevoir de vos nouvelles au sujet du poste à combler ?
2. Combien de fois ce poste a été pourvu au cours des 5 dernières années ?
3. Quelles sont les tâches les plus difficiles reliées à l'emploi en question ?
4. Est-ce que je pourrai compter sur l'assistance technique de mes collègues de travail en cas de besoin ? Est-ce que je serai autonome au niveau des décisions que j'aurai à prendre ?
5. Quelles sont mes possibilités d'avancement ? Est-ce que mon niveau de responsabilité augmentera avec le temps et mes années d'expériences au sein de l'entreprise ?
Maintenant, vous savez qu'il faut répondre « OUI » à la fameuse question : « Avez-vous des questions ? » souvent lancée en fin d'entretien.
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Le site à connaître pour réussir un entretien de recrutement :
http://www.reussir-entretien-embauche.com/
À propos de l'auteur :
Alexis, conseiller en recrutement et spécialiste du site :
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