Quatre Conseils Pour Mieux Fixer Ses Objectifs Professionnels

La réussite professionnelle dépend de plusieurs facteurs, mais le plus important d'entre eux est la faculté de se fixer de bons objectifs. Il est en effet évident que si vous ne savez pas vraiment ce que vous voulez, vous ne saurez pas non plus comment l'atteindre. Toutefois, il ne suffit pas de se dire « Dans X mois, je veux avoir réalisé Y et Z.». Se fixer des objectifs revient un peu au même que de lire dans le futur et nul ne peut lire le futur s'il ne tient compte du passé et ne connaît pas le présent.

La première des choses à faire donc avant de se fixer des objectifs, c'est de s'analyser, cela veut dire analyser son potentiel, ses faiblesses, ses forces et en les analysant, étudier aussi la manière à laquelle vous pouvez employer les uns et les autres pour avancer. Une fois que c'est fait, vous pouvez passer l'étape suivante, à savoir analyser votre environnement. Votre réussite dépend de vous certes, mais elle dépend aussi grandement de l'environnement dans lequel vous vous trouvez. On ne peut réussir qu'en fonction de l'environnement où on se trouve. Prenons un exemple simple : les produits de maquillage sont relativement populaires dans le monde et il est pratiquement impossible de faire faillite si vous les vendez en Europe ou en Amérique. Par contre, vos chances de réussites seront totalement nulles si vous décidez de les vendre aux tribus bédouines du Sahara. Il en est de même si vous travaillez dans une entreprise. Vous devez fixer vos objectifs en fonction des possibilités qui peuvent vous être offertes par celle-ci.

Venons-en aux objectifs proprement-dits. Seuls les enfants disent « Je veux être roi », ne comprenant pas que pour cela, il faut encore naître prince. Il ne faut jamais se fixer des objectifs irréels. Espérez gagner un million d'euros dans un an alors que votre entreprise rapporte actuellement à peine 10 000 euros est une utopie, même si vous pensez mettre au point un produit absolument révolutionnaire. Apprenez à ne pas mettre la barre trop haut. Il vous sera plus facile de l'atteindre et de la mettre encore un peu plus haut la prochaine fois. De plus, si vos objectifs sont réalistes, vous aurez la force et le courage de les atteindre vraiment.

Autre conseils, évitez de vous fixer des milliers d'objectifs à la fois. Un, deux ou au maximum trois objectifs sont largement suffisants et de plus, vous devez vous donner un temps raisonnable pour leur réalisation. Qu'y a-t-il de mal à avoir plusieurs objectifs ? En principe rien pour ceux qui ne se souviennent pas de la maxime qui dit qu'on ne court pas après deux lièvres à la fois. Plus vous avez d'objectifs, plus vous serez obligés de déployer des forces pour les atteindre et vu que celles-ci ne sont pas inépuisables, vous vous trouverez dans l'obligation de partager entre plusieurs objectifs parfois différents des forces qui auraient eu plus d'effet si vous les aviez concentrées sur un seul objectif. Inutile de rappeler à quel point vos chances d'échec augmentent avec la multiplication des objectifs. Soyez donc humbles et réalistes et tout ira pour le mieux.

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Gabriel Bardois est un coach personnel

Il coach les particuliers mais aussi les professionnels